Cosmosul blog de stiinta si tehnologie

8 Februarie 2012

Nasa in cautarea restructurarii fara costuri sociale

Nasa in cautarea restructurarii fara costuri sociale

Tehnicienii de la Kennedy Space Center verifica si inlocuiesc panourile termoizolante de carbon-carbon pe naveta spatiala Atlantis ce urmeaza sa porneasca pe 8 Octombrie intr-o misiune de reparare a telescopului spatial Hubble. Insa multi dintre acesti angajati NASA isi pun intrebarea “ce voi face dupa ultimul zbor al navetei spatiale?“

Pentru NASA problema este si mai complicata. Congresul a obiectat ca programele sunt prea costisitoare si daca doresc sa continuie zborurile spatiale cu echipaj uman trebuie sa scada costurile. Atunci cand NASA a propus nave spatiale cu costuri de exploatare mult mai mici, a fost criticata dur pentru ca intentioneaza sa concedieze mii de oameni.

Naveta spatiala aste nevoie de 50,000 de ore de munca, mii de lucratori si de cateva luni de zile pentru a fi pregatita pentru un nou zbor. 15,000 de contractori si 1,700 de angajati NASA sunt implicati in programul navetei spatiale.

La NASA un om trimis in spatiu are nevoie de suportul altor cateva mii.

Insa NASA are si vesti bune. Din cele 6-7000 de locuri de munca care urmeaza a fi disponibilizate (nu vor fi redirectionate catre Ares I sau Orion), dupa retragerea navetei spatiale in 2010 aproximativ 3-4000 dintre acestea vor fi redirectionate catre noi locuri de munca in cadrul proiectului rachetei Ares V si modulului lunar Altair.

Dincolo de problema acestor locuri de munca, este problema exodului creierelor si a decalajului mare de la retragerea navetei spatiale pana cand proiectul Constellation devine operational. Practic cativa ani Statele Unite vor depinde de alte natiuni pentru lansarea oamenilor in spatiu.

Unii din acesti angajati NASA sunt extrem de valorosi, agentia nu ar dori sa-i piarda, dupa cum spune si scienceprogress.org:

“Acesti specialisti NASA din domeniul aerospatial dispun de cunostinte critice, abilitati si know-how-ul vital pentru mentinerea SUA competitiva, liderul tehnologiilor de varf si a inovatiilor. Acesti specialisti lucreaza in domenii de inalta tehnologie: robotica, energie solara, cercetarea din domeniul sistemelor de mentinere a vietii, teledetectie (inclusiv aplicatii de mediu), propulsie ionica, zbor hipersonic, scutul termic compozit, nano tehnologii, computere, si aplicatii biomedicale.“

Linia dintre eficienta si pierderea know-how-ului stiintific si tehnologic e foarte subtire.

Totusi, un program spatial mai ieftin necesita mai putini oameni. Protejarea locurilor de munca dsponibilizate va insemna crearea artificiala a altor locuri de munca. Tehnicienii din Florida instruiti pentru naveta spatiala, nu vor putea fi transferati pentru a lucra pentru telescopul cu ultraviolete din Maryland.

Insa, oricat de dureroasa ar fi, evolutia este inevitabila.

Isi va permite SUA sa piarda cursa spatiala din cauza costurilor sociale?

Sursa: Wired, Imaginea: Nasa

Ciprian Pricop, 18/07/2008 Comments (0)

Articole Similare

No Comments »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment

Atentie:

1. Numele si Adresa Email sunt obligatorii (adresa email nu este publicata).

2. Comentariile cu ADRESE EMAIL care nu par reale (de ex. a@b.com) vor fi sterse.

3. Campul Website este OPTIONAL (adica NU este obligatoriu), completati doar daca aveti pagina web/website/blog etc si doriti sa apara linkul la comentariu. Comentariile cu Website care nu sunt reale vor fi sterse.